临泉二中班主任考核办法2015.2.8.doc

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临泉二中班主任考核办法（草）

1、计划与总结（4分）——政教处负责

①学期初第一周内写出切实可行的班级工作计划（2分）。

②期末写出班级工作总结，且结合本班实际，内容真实。

（交送且有记录记2分，否则记0分）。

2、班会（5分）——政教处负责（每月确定一个主题）

班级每月至少召开1次主题班会，班会主题鲜明、内容形式新颖、有班会记录（照片或录像），（提供1次材料记5分，否则记0分）。

3、出勤（3分）——政教处、团委、年级组负责

学校组织的班主任会议、学生集会（包括年级会、升旗等活动），（无故缺席记0分，参加记3分）。

4、班级自主管理（20分）——团委、政教处、年级组负责（以督查记录为准，每月查一次）

组织建设（5分）——班委会、团支部、课代表、兴趣小组、督查组

制度建设（5分）——班规、各种职责

文化建设（5分）——黑板报每月更换一次

活动开展（5分）——后进生转化等

5、卫生（25分）——团委负责

每班的公共卫生值日区（每天打扫并保持干净），由团委、年级组、学生会（定时）每周检查记录计分。

教室及走廊卫生，由学生会组织每周例行检查计分，每月进行总结排名，由团委把两次计分结果汇总公示。

6、学生纪律（10分）——由保卫科、年级组等科室提供

有违纪行为且受到学校处理、有记录材料，一人次扣3分，不倒扣分。

（违纪情况例如：

考试作弊、打架斗殴、损坏公物、破坏花草、偷盗、谈恋爱造成不良影响、奇装异服等）

7、学生评价（10分）——政教处负责

每学期期末由学校组织所任班级学生对班主任进行评价，按得分计算（纳入最后一个月考核）。

8、学校开展活动或布置任务——由各科室提供材料（当月提供）

班级参加学校组织的活动每次2分，不参加记0分，获奖每人次加0.2分，或集体奖加1分。

学校布置的任务，完成的班级或班主任记2分，未完成的记0分。

9、财物管理与综合节电（10分）——由总务处负责

教室包括门窗、桌凳、黑板、多媒体设备及其他财物。

由总务处在期末学生离校前检查，完好无损记10分、否则记0分，并追究其经济责任，损坏12元扣2分，扣完为止。

10、班主任在班级管理工作中，有违反下列行为之一者，一次扣班主任以上总积分的50%。

——政教处负责

（1）在班级管理中由于本人过失造成重大安全事故的；

（2）因班主任工作失误，造成家长联名要求学校或上级教育主管部门处理的；

（3）乱收费或私自向学生收钱购买教辅资料被查实的；

（4）班主任向学生或家长索取钱物的；

（5）班主任不按学校要求，对学校工作造成负面影响的；

（6）班主任未经学校同意，私自安排学生进班的。

说明：

由年级组负责每月汇总、公示，核发考核津贴，月考核津贴：

一等奖20%津贴80元；二等奖60%津贴60元；三等奖20%津贴40元。

学期末把每月考核分数再汇总，各年级评出一、二、三等奖，予以奖励。

一等奖3个班，奖金1200元；二等奖6个班，奖金800元；三等奖9个班，奖金400元。

除奖金外，还颁发证书。

评选结果作为评选优秀班主任、效绩考核、选聘班主任的依据。

临泉二中

2014年10月15日