内控合规演讲稿.docx

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内控合规演讲稿

内控合规演讲稿

让合规与你我同行

说合规话，办合规事，做合规人。

大家好，今天我演讲的题目是：

让合规与你我同行！

矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的规矩就是各项金融法规与规章制度。

信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。

记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏踏实实做好每一步。

随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中固然重要，但熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，一切都要合规。

合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。

业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。

风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。

有人似乎觉得违规可以捡

便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训？

在金融业受到处分的人不在少数，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名银行员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日。

是什么给了他们敢于挑战规则的魔咒？

有什么比平安重要？

有什么比生命重要？

有什么比幸福的家庭重要？

任何深渊都不是一下子滑落的。

如果当初他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又怎会落到如此地步。

一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。

违规必究看似很无情，实则杜绝了风险隐患，保护着员工和单位的利益，承载起了社会的信任和嘱托。

近年来，信合始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：

只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为农行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。

当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，

规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。

当日历一页一页撕落，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力的接待每一个客户，每一笔业务，收获着丰收的喜悦。

做人，有才有德是正品，这里的才，是业务能力，那么德，便是合规。

在工作中，我们每一名员工的言行举止点点滴滴都代表着信合的形象，只有德才兼备，我们才能进步，才能发展，才能不断壮大。

朋友们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯，一起加入到合规的队伍中吧，让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在信合这片沃土之上挥洒汗水，播种激情。

塑合规文化,造合规银行

银行内控合规演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家晚上好！

我是来自__支行的__,我演讲的题目是:

塑合规文化,造合规中行。

{内控合规演讲稿}.

有这样一个寓言故事:

河水对河岸咆哮：

“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展„„”河岸严肃而认真地回答：

“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！

”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流„„渐渐消失了。

这个寓言故事告诉我们:

规矩不是羁绊和障碍,而是一张无形的安全网,维护着我们的社会秩序和生存环境.

是啊,确实如此,我到中行工作仅仅半年,但就在这短短的半年时间里,我已深刻感受到了合规的份量.这半年里,我听到了不少违规行为、犯罪案例,行里也经常下发一些案情通报,比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心:

湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑____年,该员工利用自己职务上的便利,他的行为已是严重违规,触犯了刑法.也有银行员工因赌博成性,资金周转不足,挪用银行存款,最后把自己送进监狱,断送大好前途.这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹,他们中有领导干部,有一般职员,有代办员;有的曾是先进工作者,有的年轻有为前途无量,但他们都因为一个贪字,拿了不该拿的东西,毁掉了人生,毁掉了前程,伤害了家人,伤害了同事,更影响了__银行的声誉.

细细究来,案件的发生都是有其内在原因的,大多是当事人放松了政治学习和思想改造,思想不求上进,法制观念淡薄,经不住考验,铤而走险,最后走上犯罪道路.

案例给我们敲响了警钟,前车之覆,后车之鉴,我们应该吸取他们的惨痛教训,严格按规章制度做事.尤其是象我这样的新员工,要把合规意识深深刻到脑子里.合规不是负担,而是服务我们的工具,它就象指路明灯,帮我们用最有效的方法达成目标,即使我们非专业出身,也很容易从不会到会,从非专业到专业。

当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。

当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。

同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。

当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。

合规在我心中演讲比赛

----树合规理念，向违规亮剑

尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：

大家好!

今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!

感谢单位为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。

今天，我演讲的题目是树合规理念，向违规亮剑。

或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名分社理事长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。

诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。

看似是柜员的一时疏忽，看似是理事长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。

当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。

我们风险部的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。

有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。

我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶段，确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。

一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!

作为我们每一名信合人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!

也更没有内控管理可言。

所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。

白云从不向天空承诺去留，却朝夕相伴，风景从不向眼睛说出永恒，却始终美丽，星星从不向黑夜许诺光明，却依旧闪烁。

我相信，合规文化定能像绵绵春雨，润物细无声，在每位员工的心中生根发芽。

电视剧《亮剑》中的李__曾说：

狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。

亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬的魄力。

在信合快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魅力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位邮储银行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。

目前，我们正在打造一个全新的信合，不讲合规，想到哪干到哪，靠拍脑袋决策是没有出路的。

从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善信合全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是信合实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。

银行合规经营演讲稿

（18篇）

“风险无小事，合规心中留”。

只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福

之音。

只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。

爱我农信铭记合规

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。

菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！

今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。

当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：

合规精神在我们身上，它体现在哪里？

体现在前台柜员每一笔业务操作？

体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？

还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？

是，或不全面。

到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。

在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：

银行是一个什么行业？

同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。

也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。

入社至今，一直在基层前台熟悉业务。

一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。

形式虽然简{内控合规演讲稿}.

单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。

有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。

在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。

曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。

但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！

风险无小事，合规心中留！

面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：

华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。

岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。

亲爱的同事们，合规在哪里？

仅仅是一句口号飘荡在边？

仅仅是一种想法徘徊在脑海？

还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？

都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。

当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。

我想，那才是我们的最高境界！

谢谢大家！

古人云：

“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。

”纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，“合规农信兴，违规农信衰”。

以史为鉴，助推合规新农信

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我是来自济南农信的张晓婷。

今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。

历史，历史究竟为何物？

轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。

伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！

历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！

亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。

它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：

永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！

有着灿烂文明历史的__从来都不乏这样的智者：

商鞅立木为信，

确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新__的诞生。

综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：

十案九违规！

法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。

这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！

其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！

“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。

合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。

合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。

合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我是来自__银行__基层网点负责人___，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！

感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。

作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。

作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。

多为国家和企业做贡献。

道路有两条：

只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。

业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。

所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。

放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。

现在在我们银行业中有存在这样一些现象。

如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。

以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。

曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。

在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。

还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。

一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！

作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。

如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！

也更没有内控管理可言。

目前，我们正在打造一个全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。

为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。

对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。

{内控合规演讲稿}.

二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。

四要抓保障。

合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。

就我们中行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。

扬合规文化铸农信辉煌

银行是一个什么行业？

有人说是金融业，有人说是服务业。

其实都对，我在这里要讲的是银行业是高风险行业。

为什么这么说呢，因为我们银行员工万金手中过，时时刻刻都与人人都爱的人民币打交道。

一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。

__农信如何在竞争日趋激烈的金融行业发展前行，再铸辉煌？

我认为核心是要弘扬依法经营、合规治社的企业文化。

那么，合规是指什么呢？

《商业银行合规风险管理指引》告诉我们：

“合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。

”包括法律规范、规则及准则、市场公约，行业协会制定的行业守则以及适用于银行内部员工的内部行为守则等。

为什么“合规”如此重要？

我想通过跟大家分享一个寓言故事来说明其间的道理:

奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。

能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。

银行业俗话说：

“操作流程一念间，合规违规两重天”；“十案九违规”；“一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行”；“一人发案，全社遭殃”。

银行经营信用，信誉为本，合规是基。

规则对于__农信人来说，既是紧箍咒，更是护身符，也是员工职业道路上的“安全带”。

制度的生命在于执行：

“天下之事，不难于立法，而难于法之必

行；不难于听言，而难于言之必效”。

对于银行业来说，营销与风控，业务发展和合规文化，就像鱼水之情：

鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。

有制度不执行，制度就是一纸空文。

因此，我们要把法治思维融入管理，业务操作的各个环节。

合规经营，绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。

只要每位员工牢记“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”，规定动作不能少，我们定能在平凡的工作岗位创造不平凡的事业。

人人讲合规、处处显合规，将各种隐患消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石,__农信必将更加辉煌。

虽然比不上金融行业的正规军“中农工建交”，但我们也不再是金融行业的小兵，__农信已成为__存款余额规模第一的机构，信用社合规建设也日趋完善。

比如：

办理业务要求外部合法，内部合规，外有法律，内有稽核、后督系统。

贷款业务系统、稽核系统、__系统等等，这些都是合规落实的载体，是进步的产物,也是几代__农信人努力的结晶。

无数员工对职业的坚守与合规的执行创造了今天的__农信。

“风险可控，利润可观，幸福可期”已成__农信人的共同愿景。

当前经济下行，金融环境变化，银行业经营压力凸显，机遇与挑战同时并存，改革发展势在必行，但合规仍是我们必须坚守的底线与灵魂。

我相信，只要我们__农信人办合规业务、做合规员工，人人合规，事事合规，时时合规，__农信一定会在法治的康庄大道上又好又快地发展。

作为__农信的接班人，我将恪守“千金手中过，合规心中留”的工作纪律，绷合规之弦，奏幸福之音，普农信华章！

银行合规演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

或许你是一名综合柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，没有严格遵守离柜退屏、收章、锁箱；或许你是一名客户经理，为了方便省事，企业授权书没有面签，而造成了违规。

诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。

看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理为了方便客户，但违规已经存在了。

当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。

从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从刁娜案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。

艰辛创业、风雨兼程，历经60年的征程，农业银行由专业银行逐步发展为国有控股大型上市银行，其中的每一个步，都以先进的合规文化为先导，每一项成就，都离不开合规文化的支撑和推动。

可以说，60年的积淀，是农行人合规发展的精神核心。

作为一名农行人，我们应该看到，如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有内控管理可言。

所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人矢志不渝的去遵循。

电视剧《亮剑》中的李云龙曾说：

狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。

亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬的勇气。

在农业银行快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魄力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位农行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。

作为一名对公客户经理，我深知不但要做好本职工作，更要在日常工作中做到合规经营、防范风险。

牢固树立合规经营的意识。

在办理信贷业务时，我们严格遵守“规范、审慎”的工作理念。

无论是贷前调查，贷时审查还是贷后检查严格按照各种规章制度进行信贷业务的操作，有效防控贷款中的每一个风险点，把合规经营和防范风险落实到每一个贷款环节。

记得有一次为某企业办理贷款业务，企业会计提供过来的资料中有需企业法定代表人签字的部分已经提前签好，我当即告诉客户这些要素一定要进行面签，客户却满不在乎地说，当时为图方便就直接签好了，而且他们法人代表总是很忙，也没时间来银行。

我与以前该企业法定代表人的笔迹进行比对时，却发现不是一个人的笔迹。

在我的一再询问下，会计告诉我法人代表到外地出差了，需要两天才能回来，老总为了不耽误业务就让他代替法人签了字。

我认真向他解释了我们办理业务的制度、流程和规定，并告诉他，我们严格按照规章制度办理各种业务，其实是对客户的负责。

两天后，我亲自到企业约见该企业法人代表，并让他对文件进行了面签。

客户看到我们亲自上门，不但没有埋怨、责怪，反而夸赞我们办理业务专业认真负责，进一步增强了与客户之间的信任。

亲爱的同事们，“细节决定成败，合规创造价值”我想，只要我们每个人在工作中，都能严格执行各项规章制度，合规经营、合规管理、合规操作，我们的经营风险就一定能够得到有效控制，我们的业务和发展就一定会有一个美好的明天!

“合规在我心中”演讲比赛

----树合规理念，向违规亮剑

市分行安全保卫部—周泽

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是来自市分行监控中心的周泽，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!

感谢市分行为我提供的种种机遇，也感谢同事们的帮助支持。

今天，我演讲的题目是“树合规理念，向违规亮剑”。

或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用；或许你是一名支行长，为了在竞赛中不被末位淘汰，空存空取，而造成了违规。

诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。

看似是柜员的一时疏忽，看似是支行长为了全体职工的利益，但违规已经存在了。

当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。

我们远程监控的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全。

有时，我们看到网点营业员大额现金未及时放入保险柜时，我们会马上打电话提醒他，大额现金要入柜保管；有时，我们看到网点有可疑人员逗留时，我们会马上通知该网点支行长，要求立即到现场核实，迅速排除风险隐患。

我们的任务就是，将风险消除在萌芽阶

段，确保我市一类网