xx公司新员工入职须知.doc

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新员工入职须知

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新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：

考勤：

1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请假，不得旷工；

夏季作息时间：

07:

30--11：

30，13：

00--17：

00，18：

00--21：

冬季作息时间：

08:

00--11：

30，12：

30--17：

00，18：

00--21：

2、原则上入职一周内不允许请假，周日晚上不加班，月休息2天，由公司统一安排。

生产部可以根据实际情况，对时间作出调整。

3、员工上下班必须人脸识别考勤，无故不打卡的将进行经济处罚。

4、当月旷工一天的不享受当月所有公司补贴，连续旷工2天者，作自动离职处理。

质量：

1、首件必须经车间主管确认后，方可批量生产；

2、发现流到本岗位的半成品质量问题的，员工有义务向车间主管反馈，公司根据实际情况给予积分奖励。

3、员工要保证从自己手中流出的产品合格，如出现质量问题，应承担相应的责任。

安全：

1、楼道、车间作业区不允许吸烟；严禁在作业区吃东西、乱仍杂物、玩手机等。

2、严禁私拉电线、自行维修电器设备以及机械设备。

3、严禁私自将公司物品带入宿舍或带出厂区，违者严惩。

4、严禁将物料、垃圾摆放在划线区域外或占用通道。

5、员工身体不适，车间主管应调整岗位或者及时安排就医。

6、员工有义务遵纪守法，遵守车间劳动纪律，遵守公司各项制度，遵守设备操作规程；

7、员工有权利拒绝违章指挥的操作指令。

8、严格遵守公司的各项标识、指示。

9、工作时间严禁私自外出。

其它：

1、员工有义务清扫自己岗位的卫生，参加每周公司组织的大扫除。

2、住公司宿舍的注意用电安全，严禁私拉电线、安装电器设备、宿舍卫生。

3、员工电5度/人/月，水2吨/人/月。

住外的住房补贴200元/月（放假一次性发放中途离职的不享受此待遇。

）

4、入职第一周保底工资除扭枝、绑枝、缠灯120元/天（含伙食补贴、全勤）外，其它岗位都是100元/天（含伙食补贴、全勤），在次月发放。

5、入职5天内离职的不结工资，中途离职的按实际计件工资的60%结算；提前一个月申请离职并获同意的离职者，可以结算全额计件工资；离职员工的工资到下个月25日发放。

6、第一个月保底工资2300+全勤奖300+伙食补贴200=2800元/月。

7、介绍新员工，只要做满三个月。

即可奖励200元介绍费。

8、员工中途离职，将在其工资里扣回公司所有补贴（全勤奖、伙食补贴、住房补贴、保底补贴、新人红包补贴、车票补贴等）。

9、生产部可根据实际生产情况，进行适当的岗位调动来满足生产需求，保证如期发货。

10、对公司发展或者现状有建议的，可直接反映到综合部，将根据建议的价值给予一定的积分奖励。

xxx有限公司

2017年5月1日

员工签字

姓名

日期

姓名

日期

姓名

日期

年月日

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