2021年在区工会第X次代表大会开幕式讲话稿与市总工会副主席在全市工会信息工作会议讲话稿.docx

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2021年在区工会第X次代表大会开幕式讲话稿与市总工会副主席在全市工会信息工作会议讲话稿

2021年在区工会第X次代表大会开幕式上的讲话文稿

各位代表、同志们：

今天，X区工会第X次代表大会隆重开幕了。

首先，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向大会的召开致以热烈的祝贺，向全区广大职工、劳动模范和工会工作者致以诚挚的问候！

近年来，全区广大职工爱岗敬业、奋发有为，为推动全区各项事业发展作出了重要贡献，涌现出了以9名全国、省级劳动模范、先进工作者为代表的优秀群体。

各级工会组织在推动企业发展、维护职工权益、加强自身建设等方面，做了卓有成效的工作，也取得了很好的业绩。

实践充分证明，X的发展，无不是全区人民艰苦奋斗、辛勤劳动、开拓创新的结果，无不凝结着广大劳动者的汗水和智慧，广大劳动者无愧为X发展的中坚力量。

成绩来之不易，未来更须努力。

省委提出了X的奋斗目标，市委也发出了“干好十件大事”的动员令，区第八次党代会也对X未来五年的发展作出了具体部署。

美好蓝图，根本上靠劳动、靠劳动者创造。

全区上下要团结一心、共同奋斗，各级工会组织和广大职工要自觉担当、再立新功。

借此机会，我提四点要求。

一、要在服务大局中争做先锋。

全区各级工会组织要紧紧围绕“五大发展”，发挥自身优势，引导广大职工群众把智慧和力量凝聚到X发展上来。

要服务企业做大做强，结合我区产业特色，贴近企业发展需要，创建“工人先锋号”，开展劳动竞赛和建功立业活动，激发职工的创新活力和建功热情。

在当前经济下行压力下，企业和职工更要同舟共济，共渡难关。

要服务创新发展，鼓励广大职工开展技术创新、发明创造等活动，争做“创新能手”，争创“创新示范岗”，努力开发新产品、推广新技术、应用新工艺，提升企业的自主创新能力和核心竞争力。

要服务生态文明建设，坚持可持续的发展，开展“立足岗位节能减排”行动，发动职工开展合理化建议活动，为企业降低生产成本、节约能源消耗、保护生态环境献计出力。

二、要在社会治理中勇于担当。

劳动者是推动社会文明进步的根本力量，是维护稳定、促进和谐的社会中坚。

全区各级工会组织要担负起创新社会治理的职责，引导广大职工维护社会稳定，建设和谐X。

要弘扬社会文明新风，围绕践行社会主义核心价值观，开展“中国梦·劳动美”、“改革当先锋、发展做主人”、“送文化”等活动，继续打造职工文化艺术节等品牌，满足职工的精神文化需求。

要构建和谐劳动关系，推进“劳动关系和谐企业”创建活动，强化协调劳动关系的“三方机制”，推行以“职代会”为基本形式的民主管理制度，健全劳动争议妥善处理机制，实现企业发展与职工发展的双赢。

要增强职工的法治意识，以普法教育为重点，引导职工提高法律意识，依法维护自身的合法权益，自觉履行法定的义务，共同营造和谐文明的社会氛围。

三、要在聚焦富民中拿出实招。

富民是民心所盼，劳动创造美好生活。

全区各级工会组织要加大工作力度，在“创业富民”和“精准扶贫”上展现作为。

要推动创业就业，“创业是群众致富的最大潜力所在”，立足工会职能，发挥工会培训阵地和职工技能培训基地的作用，开展技能培训、创业服务等，帮助广大职工提高就业创业、带头富致的能力，尤其是抓住扬州是全国“双创”城市示范的机遇，发挥好创业带动就业的“倍增效应”，让居民的“口袋”更加充实起来。

要实施精准扶贫，制定精准扶贫规划，深入开展扶贫解困活动，有针对性提供就业援助、大病救助、金秋助学等服务，加强人文关怀，把党和政府的关怀温暖送到他们中间。

要完善服务体系，构建“中心、站、点”三级工会帮扶服务体系，筹建困难职工帮扶救助基金，努力为职工办实事、解难事，提高职工的获得感。

四、要在自身建设中展现形象。

当前，工会工作领域更加广阔，工作对象更加广泛，职工思想更加活跃，劳动关系也更加复杂。

要加强组织建设，进一步完善“党建带工建”的格局，以中小企业、行业和“两新”组织为重点，创新工会组织体制、运行机制和工作方式，抓好建会和入会等基础性工作，确保全覆盖。

探索乡镇（园区）总工会组织创新机制，完善会员代表常任制，增强各级工会组织的生机活力。

要加强队伍建设，加大对工会干部培训的力度，提高工会干部的理论水平和工作本领，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、职工满意的工会干部队伍，提高服务职工、服务企业、服务发展的能力。

要加强作风建设，直接联系服务广大职工，倾听职工呼声，反映职工意见，解决职工困难，使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”、工会干部真正成为职工信赖的“娘家人”。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。

要把工会工作作为党委政府工作的重要组成部分，研究和解决工会工作中的重大问题和实际困难。

要配齐配强各级工会干部，协调工会与社会各方面的关系，支持工会依法独立自主、创造性地开展工作。

社会各界也要一如既往地关心支持工会工作，加强协作配合，为工会开展工作创造良好的社会环境。

希望区总工会新一届领导班子带领全区各级工会组织，在区委和上级工会的领导下，进一步开拓创新、扎实工作，团结全区广大职工，为建设“强富美高”新X，作出新的更大贡献！

祝大会圆满成功！

2021年市总工会副主席在全市工会信息工作会议上的讲话文稿

同志们：

今天，我们在这里召开全市信息工作会议，总结去年的信息工作，部署今年的工作任务。

刚才，表彰了X年全市工会信息发布会评比结果，几位获奖代表作了信息点评，分享了写作心得。

他们都是在信息工作中比较突出的优秀个人，是我们全体工会信息员学习的榜样。

在此，我代表市总工会向全市各级工会组织、工会信息员尤其在座的各位信息员长期以来的付出表示衷心地感谢！

下面，我就做好工会信息工作再谈三个方面意见：

一、成绩来之不易，客观分析我市工会信息工作的发展现状

近几年来，在市总党组的重视和推动下，在全市各级工会组织努力和配合下，我市工会信息工作“芝麻开花节节高”，一次又一次取得了新突破。

X年，我市工会信息工作更是乘势追击，在全国工会系统年度信息录用排名中，跃居地级市第一名，并再次获得了市委办、市政府办信息工作先进单位。

应该说，获得这样的名次和成绩令人欣慰、鼓舞人心，但我觉得，对这样的结果，我们既要树立自信、振奋精神，继续发扬优势，把信息工作品牌做响做强；

还应保持一份清醒、一份平和，客观看待当前我市工会信息工作的发展现状。

这里主要讲X点。

一是各级对信息工作的重视程度不断增强。

信息工作是党委政府决策的“前沿哨兵”，也是检验工会工作成效的重要标尺。

近年来，各级党委、政府高度重视信息工作。

市委每月发布信息采用情况，印发《信息点评及近期报送参考方向》，每年还根据形势变化调整信息报送计分办法。

同时，各级工会领导班子对信息工作越来越重视，全总、省总都定期发布信息录用情况排名。

市总党组书记X也十分关注信息工作，多次对信息工作作指示、提要求。

因此，希望大家立足于更高起点、更好水平，再接再厉做好信息工作。

二是工会信息工作的竞争态势更趋激烈。

信息工作不仅是工会实绩的重要体现，也涉及到名誉，因此，各地工会都很看重，信息工作出彩的单位也很多。

在去年全总信息排名中，省内的X、X都跻身前十，X也取得了不错的名次；

省外的X等地，信息工作都十分出色，全年质量系数相差不大，竞争十分激烈。

所以说，排名位次靠前不意味优势领先，大家实力相当，相差甚微，关键在于谁工作的主动性更高，谁对大局的敏感度更准，谁的创造性、能动性更强。

要增强紧迫感和责任感，自加压力，拉高标杆，力求取得更好的成绩。

三是我市工会信息工作的短板依然存在。

去年，虽然我市工会报送信息的数量和录用率都有较大优势，但真正有特色、有质量、有影响的信息并不多，留有“分数可观，分量不足”的遗憾。

信息结构失衡比较突出，社情民意信息比重过高，调研类、经验类信息十分缺乏。

刚才高主任也讲了，全总增加了经验类单篇信息的分值，市委办更加注重征集调研类信息，今后在收集、编写稿件时要有所侧重，把握技巧，及时对工作实践中的经验成果、调研成果进行整理、提炼，切实补齐这个短板。

二、延续争先动力，准确把握我市工会信息工作的努力方向

取得成绩不易，保持成绩、放大优势更不易。

要始终保持争先激情、干事热情，找准下一阶段的着力点和突破口，有的放矢地做好信息工作。

强化大局意识。

工会信息工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。

当前，扬州经济下行压力依然较大，改革发展稳定的困难和风险不容低估。

工会信息是党委信息系统的重要组成部分，要摆在党政工作大局中去认识和部署，善于捕捉、把握每一时期中心工作的关键问题，善于发现、挖掘企业关心、职工关注的热点问题，善于总结、提炼基层在推动转型、服务职工方面的经验做法，切实“参在关键处，谋在点子上”，更好地服务于党政工作全局和工会事业发展。

强化服务意识。

工会信息工作是为工会工作服务的。

这里要做到“三个结合”：

与工会重点工作相结合，使信息工作与业务工作形成良性互动、相互促进。

今年，省总、市总都将启动改革工作，在组织架构、履职重点、工作方式等方面做出调整和转变。

广大信息员要发挥渠道优势，及时了解、反映基层对工会改革的想法和建议，推动改革更好地体现职工的智慧和意愿。

与调查研究相结合，结合年度重点调研课题，深入基层了解企业和职工的需求诉求，从中获得并及时反映有价值的意见和建议。

与工会宣传相结合，通过信息工作，更好地总结、宣传工会实践中产生的好经验、好做法，产生更深的社会影响，取得更加突出的实际效果。

强化创新意识。

工会信息工作要发展，工作载体、方式方法就必须与时俱进。

今年，市总将“互联网+工会”建设列入重要日程，“开通官方微信平台，并运行正常”也被列入县（市、区）工会重点工作考核要素。

要以此为契机，把信息工作与“互联网+”平台建设统筹考虑，同步推进。

一方面，利用网站、微信等新媒体，进一步打造快捷、高效的信息工作机制，创新信息收集、发布、反馈等工作方法；

另一方面，运用信息资源丰富“互联网+”的内涵，优化网站、微信栏目设置，切实将“互联网+工会”打造成互联互通、上下通达的平台。

三、攒足工作后劲，着力推动工会信息发展环境持续优化

推动工会信息工作向前发展，需要各级工会组织上下齐心协力，进一步夯实组织、人才、机制等工作基础，确保信息工作后劲充足、推进有力。

有力有效落实保障。

工会信息工作能否切实得到加强和改进，关键在于组织领导的力度。

从当前信息工作现状来看，各地工会都对信息工作给予了重视和支持。

但从信息工作向更高层次发展的要求来看，有一些基层工会对信息工作还没有足够重视，无论是全年报送数量还是质量，都与先进单位存在一定差距。

全市各级工会要把信息工作作为工会的一项全局性、经常性工作，作为履行职能的基础和关键环节，列入议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。

同时，也要从经费、工作设备等方面为信息工作给予充分保障。

选优配强信息人才。

一年来，不少县（市、区）工会信息工作人员都进行了调整，一方面说明我们的信息员在岗位上得到了锻炼，被提拔、被重用了；

另一方面，也要考虑这支队伍的稳定性，严把“入口”，畅通“出口”，保证信息工作队伍稳定高效。

因此，分管领导要多提要求、多压担子，为信息员提供参加会议活动和业务培训的机会。

老信息员要发挥“传帮带”作用，主动把经验心得传授给信息新手。

广大信息员也要主动加强学习，勤于思考，深入钻研，勤于实践，切实提高自身政治和业务素养。

从实从细健全机制。

近年来，市总在信息工作方面建立了一些基本规范和工作机制，各地工会也结合地方实际，制定了信息工作制度。

随着形势发展，有必要在原有基础上，进一步完善信息报送、采编、反馈、审核、考核、表彰等各个环节的工作制度，确保工作有标准、做事有程序、考核有依据。

同时，要加强部室联动，加强与劳模、知名学者、基层工会主席、一线职工等群体的沟通联系，拓宽信息来源，畅通信息渠道，构建上下联动、人人参与的信息工作格局。

同志们，一份耕耘，一份收获。

做好新形势下工会信息工作意义重大，责任重大，大有可为。

舟楫相配，得水而行。

市总工会将一如既往地支持各级工会信息工作，不断探索和优化信息工作机制，认真听取、吸纳大家的好想法、好