艰苦地区津贴增资工作汇报.docx

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艰苦地区津贴增资工作汇报

艰苦地区津贴增资工作汇报

　　篇一：

四川省实施艰苦边远地区津贴县名单

　　四川省实施艰苦边远地区津贴县名单

　　（根据国人部发〔20XX〕61号、川人发〔20XX〕8号文件共77个县、市、区）

　　一类区（24个）

　　广元市：

朝天区、旺苍县、青川县

　　泸州市：

叙永县、古蔺县

　　宜宾市：

筠连县、珙县、兴文县、屏山县

　　攀枝花市：

东区、西区、仁和区、米易县

　　巴中市：

通江县、南江县

　　达州市：

万源市、宣汉县

　　雅安市：

荥经县、石棉县、天全县

　　凉山彝族自治州：

西昌市、德昌县、会理县、会东县

　　二类区：

（13个）

　　绵阳市：

北川羌族自治县、平武县

　　雅安市：

汉源县、芦山县、宝兴县

　　阿坝藏族羌族自治州：

汶川县、理县、茂县

　　凉山彝族自治州：

宁南县、普格县、喜德县、冕宁县、越西县

　　三类区：

（9个）

　　乐山市：

金口河区、峨边彝族自治县、马边彝族自治县

　　攀枝花市：

盐边县

　　阿坝藏族羌族自治州：

九寨沟县

　　甘孜藏族自治州：

泸定县

　　凉山彝族自治州：

盐源县、甘洛县、雷波县

　　四类区：

（20

　　个）

　　阿坝藏族羌族自治州：

马尔康县、松潘县、金川县、小金县、黑水县

　　甘孜藏族自治州：

康定县、丹巴县、九龙县、道孚县、炉霍县、新龙县、德格县、白玉县、巴塘县、乡城县

　　凉山彝族自治州：

布拖县、金阳县、昭觉县、美姑县、木里藏族自治县

　　五类区：

（8个）

　　阿坝藏族羌族自治州：

壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县

　　甘孜藏族自治州：

雅江县、甘孜县、稻城县、得荣县

　　六类区：

（3个）

　　甘孜藏族自治州：

石渠县、色达县、理塘县

　　标签:

政府文件资料社会

　　关于实施艰苦边远地区津贴的方案

　　人事部财政部

　　（20XX年2月8日）

　　为贯彻落实党中央关于西部大开发的战备部署，体现对艰苦边远地区的政策倾斜，引导人才合理流动，根据国务院关于建立艰苦边远地区津贴的决定，制定本实施方案。

　　一、实施范围和津贴类别

　　艰苦边远地区津贴的实施范围，根据各地区的自然地理环境等因素确定，被列入艰苦边远地区的机关、事业单位的在职人员和离退休人员享受此项津贴；津贴类别，根据艰苦程度的不同划分为一、二、三、四类（具体范围和类别见附表

　　一）。

　　二、津贴标准和发放办法

　　各类区艰苦边远地区津贴标准分别为：

一类区平均43元，二类区平均86元，三类区平均172元，四类区平均300元。

在各类区平均标准内，不同职务人员适当拉开差距，其中，一类区每月40元至100元，二类区每月80元至200元，三类区每月160元至320元，四类区每月280元至560元（详见附表二）。

实施艰苦边远地区津贴所需经费由中央财政负担。

各有关省、自治区、直辖市和中央有关部门要将列入艰苦边远地区津贴实施范围的财政负担人数、增资额等有关情况报送人事部、财政部审核，并由财政按照核定的人数和各类区平均标准拨付资金。

　　三、实施时间

　　艰苦边远地区津贴从20XX年1月1日起实施。

　　四、其他有关政策问题

（一）艰苦边远地区机关、事业单位中20XX年12月31日前已经离退休的人员，相应增加离退休费。

其中，离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加离休费；退休人员以当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准为基数，按照本人退休费的计发比例增加退休费。

20XX年1月1日以后离退休的人员，其艰苦边远地区津贴可作为计发离退休费的基数。

（二）调入艰苦边远地区的人员以及在艰苦边远地区之间调动的人员，执行调入地区的艰苦边远地区津贴标准；调离艰苦边远地区的，从调离的下月起停发艰苦边远地区津贴。

　　（三）中央各部门在艰苦边远地区的单位的人员，比照当地标准执行。

　　五、组织领导

　　各地实施艰苦边远地区津贴的工作，在所在省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门、财政部门组织实施；中央有关部门驻艰苦边远地区的单位由人事部协调，各有关部门（单位）具体实施。

　　本实施方案由人事部负责解释。

　　篇二：

关于调整自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别和标准的通知新人社发

　　关于调整自治区部分地区艰苦边远地区

　　津贴类别和标准的通知

　　新人社发〔20XX〕123号

　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部发〔20XX〕36号）和《关于调整新疆维吾尔自治区部分地区艰苦边远地区津贴类别的通知》（人社部发〔20XX〕68号）规定，从20XX年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准；从20XX年7月1日起，调整38个县、市、区的艰苦边远地区津贴类别。

现就有关问题通知如下：

　　一、从20XX年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴四至六类区标准。

各类区在职人员津贴标准分别调整为：

四类区月人均550元，五类区月人均950元，六类区月人均1550元。

在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。

其中，四类区每月515元至850元，五类区每月900元至1370元，六类区每月1490元至2050元（详见附件2、3），离休人员按当地同职务（岗位）在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的85%增加退休费，退职人员按当地同职务（岗位、技术等级）在职人员津贴增加额的60%增加退职生活费。

　　二、从20XX年7月1日起，乌鲁木齐市天山区等6

　　个区（市）津贴类别由一类区调整为二类区，克拉玛依市独山子区等11个县（市、区）的二类区调整为三类区，吐鲁番地区托克逊县等11个县由三类区调整为四类区，喀什地区莎车县等6个县（市）由四类区调整为五类区，克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县等4个县由五类区调整为六类区（详见附件1）。

　　三、有关艰苦边远地区津贴的发放办法，所需经费及其他有关政策，按《关于印发自治区机关事业单位工资收入分配制度改革等四个实施意见的通知》（新政发〔20XX〕79号）中《关于完善自治区艰苦边远地区津贴制度实施意见》规定执行。

　　四、自治区直属单位及下属单位和中央驻疆有关单位调整艰苦边远地区津贴类别和标准的增资方案，由直属单位或主管部门分类汇总，分别报自治区人力资源和社会保障厅和自治区党委组织部老干局审核批准后执行；地、州、市及所辖县、市、区各单位调整艰苦边远地区津贴类别和标准的增资方案，由各地、州、市人事和老干部们分类汇总，分别报自治区人力资源和社会保障厅和自治区党委组织部老干局审核五、本通知由自治区人力资源和社会保障厅、财政厅负责解释。

　　附件：

⒈调整部分县市区艰苦边远地区津贴类别的名单⒉机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表

　　⒊事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表

　　自治区人力资源和社会保障厅

　　自治区财政厅

　　二〇一〇年十月十三日批准后执行。

　　附表一：

　　调整部分县市区艰苦边远地区津贴类别的名单

　　一类区调整为二类区（6个）

　　乌鲁木齐市：

天山区、沙依巴克区、新市区、水磨沟区、头屯河区

　　石河子市

　　二类区调整为三类区（11个）

　　克拉玛依市：

独山子区、克拉玛依区、白碱滩区、乌尔禾区

　　吐鲁番地区：

吐鲁番市

　　昌吉回族自治州：

呼图壁县、玛纳斯县

　　伊犁哈萨克自治州：

奎屯市

　　塔城地区：

乌苏市、沙湾县

　　五家渠市

　　三类区调整为四类区（11个）

　　吐鲁番地区：

托克逊县

　　巴音郭楞蒙古自治州：

尉犁县、和硕县

　　阿克苏地区：

新河县、拜城县、阿瓦提县

　　伊犁哈萨克自治州：

察布查尔锡伯自治县、霍城县、巩留县、新源县

　　塔城地区：

额敏县

　　四类区调整为五类区（6个）

　　喀什地区：

莎车县

　　和田地区：

和田市、和田县、墨玉县、洛浦县

　　阿勒泰地区：

吉木乃县

　　五类区调整为六类区（4个）

　　克孜勒苏柯尔克孜自治州：

阿克陶县、阿合奇县、乌恰县

　　喀什地区：

叶城县

　　备注：

至此，伊犁哈萨克自治州情况如下：

　　三类区（3个）

　　伊宁市、奎屯市、伊宁县

　　四类区（6个）

　　察布查尔锡伯自治县、霍城县、巩留县、新源县、特克斯县、尼勒克县

　　五类区（1个）

　　昭苏县

　　篇三：

填表说明

　　填表说明

　　单位信息设置1、组织机构代码：

该项必填2、单位名称（全称）3、单位类型：

1机关单位，2参照单位3全额单位4差额单位5自收自支单位4所属行业：

1教育2科技3文化4卫生5其他5经办人（填写）6联系电话（填写）在职人员详细信息编辑

　　单位信息

　　1行政区划代码2组织机构代码在单位信息设置中就会自动生成3单位类型4所属行业5财政负担比例自动填写该单位的组织机构代码、单位类型、所属行业、财政负担比例等信息，不可修改。

　　个人基本信息1姓名2身份证号（填写长度为18位，符合国家身份证号码编码规则，兼容15位号码；身份证号码填写后将自动解析性别和出生年月信息。

）3性别：

1男2女4出生年月：

YYYYMM5参加工作时间YYYYMM6民族：

1汉族2少数民族7身份：

1干部2工人8职务或岗位：

1公务员2机关工勤9职务：

（1.当职位或岗位为“公务员”时，该项目为必填项；2.填写内容必须在“国家级正职”、“国家级副职”、“省部级正职”、“省部级副职”、“厅局级正职”、“厅局级副职”、“县处级正职”、、“县处级副职”、“乡科级正职”、“乡科级副职”、“科员”、“办事员”、“试用期”范围内）即1级-13级10是否领导职务：

是或否11级别：

1级-27级12档次：

1档-14档

　　8职务或岗位（1.该项目为必填项；2.单位类型为“机关单位”、“参公管理事业单位”时，职务或岗位只能填写“公务

　　员”、“机关工勤”；3.单位类型为“全额拨款事业单位”、“差额拨款事业单位”和“自收自支事业单位”时，职务或岗位只能填写“事业管理”、“事业专技”、“事业工勤”。

）

　　9技术等级：

1.当职位或岗位为“机关工勤”时，该项目为必填项；2.填写内容必须在“高级技师”、“技师”、“高级工”、“中级工”、“初级工”、“普通工”范围内。

　　工资信息

　　1工资应发合计/月（1.该项目自动汇总生成，包括基本工资、国家统一津补贴、改革性补贴、其他津贴补贴或奖金，机关单位还包括年终一次性奖金、工作性津贴和生活性津贴，事业单位还包括绩效工资，不可修改）。

2是否工资标准：

1是2否此项目一般选择为“是”，选择为“是”，基本工资项目取值按照职务或职称工资标准自动生成，不可修改。

对于野外、测绘、船员等执行标准工资以外的人员，可选择“否”，可对基本工资项自行修改。

工资信息以下各项显示阴影项目数据会自动生成。

　　采集系统机关单位工资应发合计=（职务工资+级别工资+年终一次性奖金+生活性津贴+绩效工资水平）+国家统一津贴+改革性津贴+其他津贴补贴或奖金。

　　职务工资/月，（1.按月平均待遇填写；2.当选择标准工资时，按照职务或职称工资标准自动生成，不可修改；

　　3.当选择非标准工资时，手动输入。

）

　　级别工资/月（1.按月平均待遇填写；2.当选择标准工资时，按照职务或职称工资标准自动生成，不可修改；3.当选择非标准工资时，手动输入，4、级别工资中含高定工资）年终一次性奖/月（1.当单位类型为“机关单位”和“参

　　公管理事业单位”时，该项目自动填写为（职务工资+级别工资）/12，不可修改；2.是指根据人事部、财政部?

关于印发?

公务员工资制度改革实施办法?

的通知?

（国人部发?

20XX?

58号）规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金；3.未实行绩效工资的事业单位，年终一次性奖金/12并入绩效工资；4.按月平均待遇填写；5.填写后自动累计到工资应发合计。

）

　　工作性津贴/月（1.当单位类型为“机关单位”和“参照公务员管理事业单位”时，该项目为必填项；2.按月平均待遇填写；3.填写后自动累计到工资应发合计。

）金额财政负担的规范津贴补贴×40%

　　生活性津贴/月（1.当单位类型为“机关单位”和“参照公务员管理事业单位”时，该项目为必填项；2.按月平均待遇填写；

　　3.填写后自动累计到工资应发合计。

）金额为财政负担的规范津贴补贴×60%

　　绩效工资水平/月公务员、参照单位不填。

　　国家统一性津贴/月（1.指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。

包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等；2.该项目由工改保留津贴、特殊岗位津贴、特区津贴、艰苦边远地区津贴、其他津补贴合计生成，不可修改。

）

　　工改保留津贴/月（1.按月平均待遇填写；2.填写后自动累计到国家统一的津贴补贴。

）（保留地区补贴+保留地区补贴保留额）

　　特殊岗位津贴/月（1.按月平均待遇填写；2.填写后自动

　　累计到国家统一的津贴补贴。

）﹛信访、纪检、审计、计划生育岗位津贴、警衔津贴、人民警察执勤岗位津贴、安全生产岗位津贴、公安加班津贴、法官津贴、检察官津贴、人民法院检察院办案人员岗位津贴、密码人员岗位津贴、司法助理员岗位津贴等﹜

　　特区津贴/月（1.按月平均待遇填写；2.填写后自动累计到国家统一的津贴补贴。

）阿勒泰地区无此项目。

　　艰苦边远地区津贴/月（1.按月平均待遇填写；2.填写后自动累计到国家统一的津贴补贴。

）（工资表上的艰苦边远地区津贴）﹛4类、5类艰苦边远地区津贴﹜

　　其他津贴补贴/月（1.按月平均待遇填写；2.其他的国家统一津贴补贴；3.填写后自动累计到国家统一的津贴补贴。

）﹛1、塔县艰苦地区特殊补贴2、高山艰苦津贴﹜阿勒泰地区无此项目

　　改革性补贴/月（1.是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。

包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴、供热采暖补贴等；2.该项目由住房公积金、取暖费等项目组成）3、其他补贴按月平均待遇填写；

　　其他津贴补贴或奖金（1.该项目由其他省级津补贴合计、其他市级津补贴合计生成，不可修改。

）

　　其他省级津贴补贴合计本省待遇1：

（艰苦边远保健费﹙﹙干部9元、工人5元））、独生子女费5元、公安特勤津贴本省待遇2电话费（本省待遇1和待遇21.按月平均待遇填写；2.填写后自动累计到其他省级津补贴合计。

）机关公务员工资表应发工资=采集系统工资应发合计-改革

　　性补贴-年终一次性奖金-其他津贴补贴或奖金

　　如：

（含40元通讯费）-=5179（5139+40元通讯费）

　　机关工勤工资表工资应发项=采集系统工资应发合计-改革性补贴-年终一次性奖金

　　年终一次性奖金=?

工资前三项（行政职务﹤技术等级﹥工资+行政级别工资+高定工资）÷12

　　事业单位依照事业单位工作人员信息采集表样表的规定来填写

　　事业单位薪级工资中含高定工资

　　绩效工资水平/月，实行绩效工资的单位填本栏（各县市义务教育学校、各公共卫生单位；地直单位有4个血站、妇幼保健院、疾控中心、计生指导站），按全年实际发放的水平平均到每个月填写。

不实行绩效工资的单位也填，水平为规范津贴补贴和年终一次性奖金之和。

部分经规范津补贴办批准，自行发放津贴补贴未列入工资表的部分，按全年实际发放水平平均到每个月，填入绩效工资水平。

（1.当单位类型为“全额拨款事业单位”、“差额拨款事业单位”和“自收自支事业单位”时，填写该项目，为必填项；2.按月平均待遇填写；3.指事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资；

　　4.填写后自动累计到工资应发合计。

）

　　全额事业单位工资表工资应发项=采集系统工资应发合计-