员工个人年度工作总结集锦六篇.docx
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员工个人年度工作总结集锦六篇
员工个人年度工作总结集锦六篇
员工个人年度工作总结集锦六篇
总结就是对一个时期的、工作或其完成情况进行一次全面系统的回忆和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如立即行动起来写一份总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？
下面是为大家收集的员工个人年度6篇，欢送大家分享。
一年来，认真学习贯彻公司领导精神，严格遵守公司规章要求，完本钱职工作岗位职责，以工地为重点作为准那么，以深化管理，认真落实实质性工作，使××*工程在进度，质量，平安等均有较大的提高。
现将一年以来工作情况总结
1、坚持每周的专业学习和业务学习，紧紧围绕所从事的工作为目标，不断更新管理知识。
通（过学习专业知识，认识到新技术、新管理。
将理论联系到实际，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新的工作岗位。
2、通过学习新的专业，使自己逐步领会到将管理开展作为出发点。
重视专业独立性、管理自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。
1、参与图纸审图，参与图纸优化工作；
2、参与施工、监理合同补充条款工作；
3、熟悉工地、完成工程开工的准备工作；
4、促进施工单位人员、机械设备到位工作；
5、工程现场技术把关工作；
6、测量、核实原地形工作量；
7、审核施工单位施工进度、施工组织方案工作；
8、协调工地有关单位工作；
9、参加会议，提出建议性的问题；
10、审监理规划，监理细那么工作；
11、参与工程报备工作；
12、监督、促进施工进度按方案完成；
13、投资费用控制；
14、收集、会议记录、汇报材料、工程资料等。
总之，一年来，干了一些工作。
也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些缺乏，如：
管理知识不够。
在今后的工作中，我一定要发扬本人优点，改正缺乏，扬长避短，争取更大的成绩。
会计专业教学工作担负着为国家、社会培养输送会计专业人才的重任，为了培养出更多适合开展需要的会计人才，在会计专业教学中不仅要将会计知识传授给学生，还要更多地去培养学生们对会计专业的兴趣和热爱，提高学生修养，使之能真正成为效劳社会的专业会计人才。
对于选择会计专业的学生来说，进入学校学习会计是他们从事会计工作的一个启蒙，在这个时期要更多地注重培养学生的学习兴趣，帮助学生建立学习动机和学习目标，因为有了学习动机就会树立明确的学习目标，培养出学习兴趣。
作为会计教师，在这个阶段的主要任务是要带着学生进入会计领域，领略会计工作的重要。
教师在向学生们传授专业知识时不是简单的灌输，而是更多地注重培养他们的学习兴趣，调动学生学习的积极性，引导学生树立为会计专业奉献终生的人生理想。
为了培养学生的学习兴趣，专业教师需要做多方面的准备工作，比方在讲授“根底会计”时，针对学生刚步入校门，缺乏对会计主体和会计工作的认识，因此在开课之前，首先要对学生进行认识实习，将认识实习作为根底会计学课程的导入课程。
首先，带着学生到不同的企业去参观，参观的单位可以选择加工业、制造业、商业企业等不同类型的企业，了解企业的生产流程和会计机构的设置情况，帮助学生建立会计主体的概念。
其次，增强学生对专业的认识，聘请有丰富的会计人员讲解会计在企业中的作用和如何做好会计工作等内容。
认识实习可以列入会计专业教学方案，但实习时间一般不要太长，主要去几个有代表性的单位即可。
目前关于会计学课程的教材比拟多，这些教材大多表达了我国经济开展的需要，为指导会计实际工作起了重要的作用。
但就内容来说，有的重理论、轻实践，有的那么比拟注重实践内容的介绍。
针对这些情况，教师在选择教材时必须要慎重，要结合专业的培养目标和学生的水平，选
择与授课对象相适应的教材。
随着信息技术的开展，会计学的授课可以充分利用现代技术手段，采用现代化的教学方法。
在教学中，教师除了采用传统的讲授方法之外，还可以采用多媒体，制作会计课件作为会计教学的辅助工具。
当然不是所有的教学内容都适合采用课件教学的，比方企业的生产流程、会计平衡公式、会计的循环组织程序、财务报表等内容可以采用课件教学，因为在这些章节中有大量的图表和程序图，借助多媒体设备可以将复杂信息进行转化和分解，到达较好的教学效果。
在利用现代教学手段的同时，教师还要用实物教学法让学生接触大量的凭证、账簿、报表等，加强学生的感性认知，消除书本和现实之间的断层，收到良好的效果。
会计是一门理论性，实践性很强的学科。
做好会计工作不仅需要扎实的理论知识，还需要丰富的实践经验和动手操作能力。
传统的会计教学比拟注重理论知识的培养，无视了学生的实践能力。
为了使学生毕业后尽快地进入工作角色，适应工作岗位，应该进一步地强化实验教学的工作。
加强学生的实践能力要从几个方面同时入手，首先，在理论教学中，作为理论课程教师在讲授理论课程时就要注重理论和实践的结合，并且要强调实践课程的重要性，让学生明白学习理论知识的最终目的是为以后学习实践操作作准备，做好渗透工作，到达实践培养的目的。
其次，加强会计实践课程的教学，丰富会计实践课的教学内容，比方，在进行根底会计的实验教学中，针对学生刚接触会计学的实际情况，可以设计简单的会计实验资料;在进行财务会计的实验教学中，可以设计复杂的会计实验资料，也可以分岗位进行实验教学，还可以设置企业一个月的经济业务，对企业一个会计期间的经济业务进行系统的处理，在这个过程中培养学生的综合能力。
再次，还可以建立校企合作关系，带着学生到企业去参观了解企业生产流程，到企业财务部去实习，感受企业财务部门的工作气氛和工作组织方式以及业务处理情况。
最后，给学生布置寒时其中一项为哪一项要求学生利用寒暑假时间开展社会实践，要求学生每一个假期到企业财务部去熟悉一个会计岗位，最后由企业给学生作出实习期间的实习鉴定，这样使学生尽早地接触会计实践。
会计理论知识的考核可以根据每个单元的内容确定检测试题，检测试题要求有一定的覆盖面，突出重点，尽可能训练学生分析与解决问题的能力;检测结束，给出检测结果，同时归纳出存在的问题，最后将各单元检测的成绩纳入期末总成绩。
也可以采用知识竞赛的方式，这种方式下可以在班级内局部成假设干个竞赛小组进行竞赛，也可以以班级为竞赛主体在整个会计专业中开展竞赛。
小组竞赛方式是全员参与覆盖面广，取胜的学习小组可以用适当的奖品予以鼓励，在教学中要调动学生们的积极性，教师可以将竞赛成绩记录记入平时成绩最后汇总在期末成绩中。
班级竞赛方式是在班级中挑选学习成绩优良者参加，这样可以增强学生的集体荣誉感，学生们出于集体观念，都想在竞赛当中为班级争取得好成绩，在这个过程中就到达了进一步提高学生学习成绩的目的，这些方法在实际教学工作中效果非常好。
会计实践操作的考核可以根据教学进度进行，完成一个阶段的教学内容就马上进行测试，比方，讲授了货币资金的核算内容，就测试现金日记账、银行存款日记账的登记;讲授了原材料按实际本钱计价的情况下发出材料的核算，就测试原材料明细账的登记等等。
这种方式既能将理论和实践紧密结合，也能稳固所学的理论知识。
另外，也可以采用分岗位测试的方法，在学生学习完所有的理论知识后，按会计岗位来上实践操作课程，然后按会计岗位进行测试，比方出纳员岗位、记账岗位、会计岗位等所应掌握的经济业务内容，教师给出系列习题，过关的同学发放相应的技能证书，证明学生在校期间对不同会计岗位的掌握程度，这种方法更能激发学生学习的积极性。
一个企业的会计人员肩负着反映和监督经济活动的重要责任，其工作方式、工作态度、业务能力都直接涉及企事业单位及其他社会相关部门的利益。
所以，要求会计人员有高度的责任心和高尚的职业道德，面对各种利益诱-惑能坚持原那么、不为所动，这就需要在校期间及早地对学生开展职业道德教育，帮助学生树立正确的人生观和价值观，提高个人素养，为学生未来成功的会计人生奠定良好的思想基矗
会计职业道德教育可以从以下几方面入手，首先，开设“会计职业道德修养”专业课程，将爱岗敬业、依法理财、廉洁奉公、无私奉献等会计职业道德的根本要求融入课堂教学中;其次，开展多种形式的道德实践活动，比方号召学生为聋哑学校、贫困山区小学募捐，到社区、敬老院开展献爱心活动，这些活动都可以促进学生高尚道德观念的形成，为到达较高的会计职业道德打下坚实的根底。
时光飞逝，转眼已有毕业半年之久了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上都有很大提高。
进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关心、同事们的无私帮助鼓励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。
同事们的目光鼓励了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。
只要工夫深，铁杵磨成针。
我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。
以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。
回忆过去的半年，我觉得从以下几个方面可以对我过去的工作进行总结并对以后的工作做以安排：
到企业对于刚毕业的我来说是一次难得的时机，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。
工作中，我细心其他同事请教，多向其他人学习，用心观察、用心揣摩。
想问题、办事情时刻从一名新手的角度出发，努力尽快适应企业的快节奏、高效率的工作，通过学习，自己的知识积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的提高。
刚开始到气化工段，我感觉到了对煤化工知识的欠缺，特别是现场实践更是让我摸不着头脑，更是弄不明白它们的工作原理，同时车间高效率工作节奏也让我有点无所适从，好在公司对新员工有三个月的培训期，通过几位专工悉心教导和同事的耐心讲解，让我从最初认识PFD图、学习PID图时的青涩到最后的熟练掌握等等，让我对煤化工有了一个全面的认识，对气化工段的内容形成了一个全面的知识体系和框架，通过在现场的学习，扩大了知识面，对先进设备有了一个全方位的概念，使我对各个设备的原理及用途更能了然于胸，为日后工作打下了坚实的根底。
始终保持谦虚学习的态度，切实增强责任感和协调能力，使自身能力全面提高。
工作中时刻提醒自己：
不能有丝毫马虎。
按照领导的安排在工作过程中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了班组及车间分配的任务。
作为广汇新能源的一员，在三个月以后分到班组，学习上，我虚心向他们学习请教，查缺补漏，更加完善自己的知识体系；工作中，努力和同事们搞好关系，积极配合同事的工作，发扬了团结就是力量，不怕吃苦不怕累的荣耀传统，争取程度做好本职工作。
回首过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一点进步，但也还有缺乏之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比拟慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高，更应该做到以下几点：
1、夯实根本功，虚心向同事请教，学会活学活用，并且积极参加车间班组组织的各项学习。
2、坚守岗位，热爱自己本职工作，团结同事，认真完成车间班组分配的工作任务。
今后我还有很长的路要走，许多的事要我们去做，只有认真学习，脚踏实地，我才能走得更远，将我所学限度得奉献给广汇新能源。
转眼又是一年，在***这个大家庭中已度过了两年半的时间，度过了我两年半的组训工作，与老组训相比，两年半是一个不长也不短的时间，像毛毛细雨一样在身边擦肩而过，有太多润物细无声的轻描淡写，也有工作磨练的很多痕迹。
这两年半让我从一个稚嫩的实习生成长为一名正式的组训，让我感受到了**的温暖、励练与鼓励--------感慨万千。
回首**所走过的足迹，组成了我人生一页页精彩的篇章，有欢笑、有成功、有困难，也有泪水，我相信，只有经过付出才是最大的喜悦。
现将我的20xx年工作情况向上级汇报。
从20xx年下旬开始，由于区部改为支公司，实现一体化经营，所以哪里需要组训我们就会冲向哪里，经常会被调到各个岗位，这个时候我被调到中介工作，主要负责银保团队日常管理、培训等工作，在这个全新的岗位上，在学到更多东西的同时我也遇到了前所未有的困难。
虽然中介同样是以团队形势出现，经营模式也正在逐渐向营销靠拢，但中介的客户经理早已习惯于他们分散型的工作方式，所以很难按照正规的早会流程、制度管理实施，这也是让我大费苦心的一件事。
会报、表报这些熟悉的词语会经常出现在组训的眼前，通过工作不断的磨练，我深刻的领悟到这不只是简单的晨会经营、产说会运作、数字信息等，它包含一个个温馨的追踪，一次次耐心的私下沟通，一场场精心细致的准备，乃至一杯炎炎夏日里解渴的冰水。
韩非子认为：
天下之大事做于细，天下之难事做于易，要耐得住磨练，踏踏实实从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。
在这其中，要想成为一名优秀的组训，有一个最重要的因素，那就是细节决定成败。
一开始，大家还不是很接受我，必竟陌生吗，可以理解，那我就从小事做起，第一时间深入他们中间，打了解情况，到办公室与他们聊天，消除介心。
大家认可了我，早会自然也有声有色了，势气也好于原来很多。
并且我也把一些根底性工作像日志管理、等逐步在中介团队中深化，使大家的责任感，大局意识逐步得到提升。
20xx年是市公司银保整合转型的关键之年，开始着重于期趸两手抓的工作，逐渐的把期交产品纳入到考核业绩当中。
这对于中介部来讲是一项艰巨的任务，因为目前所有的客户经理都已习惯于销售趸交，转变需要一个过程，最快的方法就是通过说明会的形式来推广期交，而对于中介部门来说又从没召开过，也没经历过，所以前期的准备、邀约、追踪是至关重要的，这时我就把前期在营销积累的说明会经验精心归纳总结，通过早会屡次进行宣导讲解，使大家清楚的了解说明会的意义与功用，并全面掌握运作要领，这样在我们共同努力下，中介首场说明会取得了圆满成功，为开红门工作打下了很好的根底。
通过实践一次又一次的摸索、总结、宣导，
截止到年底共召开近10场的说明会，大家越来越积极勇跃，成功签下一张又一张期交保单。
每当一次次没有硝烟的战火开始的时候，我都会第一时间与部门经理积极商讨配套竞赛方案，这样才能更好的鼓励伙伴，合理有效适当的鼓励对团队的成功是至关重要的因素。
我是幸运的，有时机在中介部工作，学习了更多全新的知识，接触了更多没有做过的内容。
感谢经理给予我的时机，让我一次又一次的挑战自我;感谢组训与我并肩做战，传授给我很多经验;感谢伙伴给我的问题与困难，让我一次又一次完善提高自己。
银保市场是最受经济环境影响的，在四季度中，全球遭遇了百年的，同时也给大家带来了严峻的销售阻碍。
而此时又是在业务冲刺的关键时期，做为一名组训就要时刻站在市场的前线，搜集最新信息传递给大家，并且要对产品有更新的研究，使我们的产品在同业当中占有优势，其实这个时候不仅只是专业知识的传达，更重要的是通过理念的传达，转变大家没有信心，不认可产品的想法。
因为每个人所经营的银行网点不同，所以大家彼此之间没有更多的接触，而且心里压力要远远大于营销单纯销售的压力，大家不仅仅要面对客户，还要面对银行众多的柜员、主任，使得大家对于集体、责任感没有更深刻的认识，这样，我就定期与大家分享一些团队、降压方面的小专题，使大家真正的拧成一股绳，我使终相信，思想变那么万变。
通过潜移默化的学习，大家的集体荣誉感在每一次的任务冲刺时，都得到了充分表达。
销售行业中数字代表着一切，从**年完成的7700万，到**年完成的1.3个亿，每一次银保团队都超额完成任务，虽然来到这个新的部门只有不到两年的时间，但每一次冲刺都让我冲动不已。
在刚刚过去的**年庆功宴上，当大家高举庆功酒时，我热泪盈眶，感动，为团队所取得的成绩感动，为团队的成长感动，因为我时刻感受到了团队的变化，看到了一次又一次刷新的业绩，感受到大家越来越强的集体荣誉感。
目标就是责任，完成就是忠诚!
由于中介的销售主要是依托于银行，可以说没有银行，客户经理就失去了更多销售的时机，所以网点工作的开展是至关重要的。
也就是当每一次新产品、活动开展的时候，都要第一时间与网点搞好关系，并且要使每位银行人员全面掌握产品的卖点，这样我们才能占有有利的局势，而银行往往驻点的不只是一家公司的客户经理，多时能到达四家，所以及时到位的培训是至关重要的，这对我来讲也是一个更高的要求，因为给银行人员培训不同于对自己公司的人，所以不仅要有清晰的思路，讲解产品根本责任，还要透彻分析产品的`市场、定位，这样对于银行里的行外人才能更好的全面掌握产品卖点，提高销售技能，带动保费增长。
在去年底，支公司正在筹建中介部一支新的队伍：
理财经理团队，主要负责银行到期客户的后期效劳及开发，这对于整个北分来讲也是一个新的开始，我们也在摸索中前进，可谓是困难重重，这对我也是一个新的挑战，我想起了姚明的一句话：
人生没有失败，失败就是放弃!
我是组训，我就一定要做好!
当时市公司对理财没有准确定位，我也不知道怎么去带，只能结合一些现有资料进行工作，我大量运用营销新人招募的流程，从人员筛选安排，二次复试，录用，后期培训，小到安排办公室里的每一张桌子，可以说每一个环节都亲身参与，目睹了理财团队的开展与成长。
当初只有两人的团队现在已成长为13人，他们的平均年龄在25岁左右，因为与营销不同的薪酬体制，所以就要采用不同的管理模式，因为没有老人带，只有通过每周一、三、五的早会，使每一个新人掌握产品、沟通技巧，增加信心，这样他们才不会流失，真正的留下来。
还有每一次满期、红利客户的分配，为了表达合理公平性，制定了相应的管理规定及分配效劳要求，做到有章可循，这样大家才能更好的服从于公司。
内部产生意见分歧，或者新的活动启动时，我就要利用很多时间单独对一些绩优、意见人员进行沟通了解，不断的带动、改变他们。
最令人可喜的事，这只队伍在这次**年业务达成中创造了近700万期、趸交业绩，不仅翻开了新的销售局面，而且也为全年业务冲刺立下了汗马功绩。
在上面的总结已有了一些指出，目前，我觉得做为一名组训最重要的一点就是学习、学习、再学习!
而每一个人又都存在惰性，所以我必须要克服。
还有就是授课、产品解析能力，有所欠缺，要不断加强。
目前银保团队也在不断的增加人力，所以还要多补充一些团队管理知识。
对于我这样一个入司时间只有两年的员工来讲，能够被评为**年的优秀个人，我感到无比荣耀，同时也感到身上的责任更重了，这不仅是对我一年来工作的肯定，而且是对我的鼓励与鞭策，我要牢记这份荣誉，勇往向前!
我原来看到过一篇文章《组训如水》，摘抄上面的一段话做为我20xx年工作总结的结尾：
水的灵性造就了生命的历程，失去了水的地方一切将黯然失色，组训在寿险营销蓬勃开展的的今天将发挥他们不可磨灭的作用。
在这样一份高度专业的工作中，虽然充满艰辛，但我们相信，通过我们的努力，我们将成为经理最得力的左膀右臂，成为主管最专业的合作伙伴，成为伙伴心中最亲密的良师益友，我们将用我们水一样的情怀陪伴寿险营销事业，直到永远。
我又想起了铮铮入耳的组训誓词：
只要**在，我就有前途，只要有我在，**一定强!
时间飞逝，转眼我与村镇银行又共同走过了一个春秋。
入行以来，我一直在一线柜面工作，在领导和同事的帮助下，始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的效劳。
这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的村镇银行员工的标准严格的要求自己。
立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为村镇银行开展事业发出一份光，一份热。
作为临柜一线员工，我们更应该加强自己的综合技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户提供方便、快捷、准确的效劳。
在操作技能方面,去年,点钞是我的弱项,只能勉强及格。
为了尽快提高点钞的速度和准确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验,改正自已的不标准动作，一遍遍地练习，终于在今年四季度末的考试中取得了优秀的成绩。
让我知道，不逼自己一把，永远不知道自己可以多优秀，我相信在技能方面，我还有更多的开展空间。
只要功夫深，铁杵磨成针。
另外我也有在努力改正自己粗心的缺点，在传票的过失率上，较上年有很大的进步，不再是后督办公室的“常客”。
但是柜面长短款的现象较上年有增加，分析原因是自己上班时注意力不够集中。
长短款作为一个柜员来讲可能是一种常见现象，但也是最不应该发生的过失，因为柜面操作的正确率直接影响到效劳效率，是柜面操作的最根本的要求。
我们临柜员工应该时刻保持高度的工作热情和警惕性，注意力集中，是减少操作过失的关键。
那么如何使自己注意力时刻保持集中呢，经过思考，我认为最重要的是要做到工作时不带任何生活中的情绪，不管是快乐的或者是沮丧的失落的。
多做锻炼，多加休息，保持健康规律的生活，保持良好的精神状态，以饱满的工作热情面对每天的工作。
柜面业务是繁琐的，枯燥的，但重复的业务每天做，而且一天比一天做得好，那么用不了多久就会变得很出色！
每天问自己一遍，今天的我比昨天的我进步了吗？
每天进步一点，才不枉又活了一天。
在今年的11月20日，我一早交接好工作，思想汇报专题离开李家巷支行，到即将新开业的洪桥支行报到。
李家巷支行可以说是我踏入职场以来的第一个工作环境，从陌生到熟悉，与同事从生涩到无话不说。
离开总是不舍的，但我也知道这也是成长的过程。
可以让我知道自己的适应能力到底有多少，在新的环境中，认识到自己的缺乏之处，纠其原因，改善提高自己的能力。
新支行，新气象。
网点转型是一个突出的亮点。
为了做好网点转型工作，我们作出了很多努力。
首先从思想上进行转变，从原先的柜员只要做好柜面效劳，到人人争当客户经理理念铭记在心，营销不再只是客户经理应该做的事。
不一样的晨会是转变的开始，与以往不同，转型后的晨会要求柜员与客户经理包括行长，会计主管全体参与，稳固昨日业绩，分享营销经验，制定今日目标，喊响，为新的一天打好坚实的根底。
同时，从实际行动上进行参与，客户邀约工作成了每天的工作重点，从一开始的会因为客户无情地挂掉而郁闷，生涩不知道如何沟通，到现在能很自在的与客户交谈，介绍我行产品。
邀约的见效是缓慢的，但坚持做，一年两年，我相信肯定会有效果的。
另外我积极参加各种聚焦活动，“普惠金融，送医下乡”活动就取得了圆满的成功。
还利用业余时间与客户经理进行片区开发工作。
金融行业形势日趋严峻，面对利率市场化，存款保险制度，既是机遇又是挑战，如果还一成不变地进行老的经营模式，必将在剧烈的竞争中日趋落后，甚至淘汰。
愿网点转型试点能成功，推广至全行，重新夺回村镇银行全国第一强的地位！
以上是我对这一年中工作的总结，如有不到之处，请批评指正。
在村镇银行的大家庭里，我全心追寻我的理想，用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。
以“高效、创新、效劳、共赢”的精神为动力,不断进取,扎实工作,与村镇银行共同成长，去创造一个更加美好的明天！
20xx年上半年，在公司领导的正确指导下，在与各领导、各同事的共同努力下，认真履行工作职责，严格按照公司采购，竭力控制采购本钱，保质保量的完成了各项采购任务，保证了公司各部门的正常运营。
（一）圆满完成了公司采购工作任务
年初以来，按照公司的安排和部署，认真执行公司的采购方案，严格执行公司的采购制度与流程，做到了采购及时、原辅料数量质量好、价格低，操作制度清楚，帐帐相符，单据有据可查。
上半年采购XX多少，采购XXX多少，……质量到达了公司要求的XX标准，数量满足了公司的需求，价格同比下降XX%，为公司节约资金XXX元。
并保持了与各供给商建立并保持良好的关系。
（二）效劳理念显著提升
在效劳在做到了六个坚持。
一是坚持严格遵守公司的采购管理制度，做好每日方案与总结
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